北京痤疮医院哪里好 https://m-mip.39.net/czk/mipso_8595980.html年6月17日，内蒙医院人力资源管理咨询项目启动。医院党委书记李忠福、医院领导班子全体成员，景惠集团董事长张英、副总裁高广远、项目经理陈创辉等双方领导以医院全体中层干部和业务骨干等分别参加了项目启动会和座谈会。
医院党委书记李忠福在项目启动座谈会上讲到：本次人力资源管医院管理的规范，更是一次职工思想观念的大更新大解放，要医院广大员工的潜能激发出来；要通过绩效管理营造良好的工作氛围，让广大医务人员自觉自发地暴发出工作的主观能动性；绩效考核要把医疗服务的数量、质量、技术难度、风险、责任担当、成本控制、群众满意度等进行综合评估；医院绩效管理不单单是为了计算绩效工资，更医院的发展战略目标，要医院的平衡发展，高质量发展。参加座谈会的人员围绕李忠福书记的主题发言展开了热烈的讨论，在思想上行动上达成了共识。
医院石太平院长在动员讲话中讲到：医院各级各类员工的工作积极性与创造性，体现优秀人才的价值，建立起岗位分类科学、人才结构合理、人员能进能出、职务能上能下的充满生机与活力的人力资源管理新机制；建立符合政策要求，有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的内部绩效分配激励机制。医院经过多方考察，决定携手医院的人力资源管理体医院绩效分配体系进行全面优化。希望全院职工尤其是中层干部要政治站位高，大局意识强，要积极参与，并在改革的过程中献计献策，做到全院上下与第三方咨询机构形成良性互动，医院统一安排部署，动态调整，按时按质完成咨询项目各项工作。同时希望大家协力推进，共同把团队建设、学科建设、医院文化品牌建设等推向一个新高度,医院高质量发展，医院的社会影响力和群众美誉度。
景惠集团董事长、首席顾问张英围绕项目开展的主要内容作了专题报告。
医院杨晶总会计师主持启动会并对项目的内容和进度安排作了说明。
医院简介
医院始建于年，于在兴安盟内率先晋升为医院。医院经过近70年发展历程、艰苦创业，成为集医疗、急救、教学及预防保健为一体的医院。是通辽职业技术学院、兴安盟职业技术学院的临床教学基地和就业实习基地。承担着乌兰浩特地区及周边城乡居民的疑难、危重病人的诊治工作和医学院校的临床教学工作，是乌兰浩特市及兴安盟各旗县的医疗保险定点医疗机构。医院占地面积㎡，建筑面积㎡，固定资产总价值.67元，编制床位张。医院现有职工人，其中，专业技术人员人，正高56人，副高人医院现有科室61个，其中临床科室总数22个、医技科室9个、行政后勤科室23个、门急诊科室7个。科室设置齐全，医院建设标准，其中麻醉科、检验科和医学影像被评为盟级重点学科。我院医疗仪器设备装备齐全，大型设备有：1.5T双梯度核磁共振机、医科达高能直线加速器（IGRT）、64排螺旋CT、64排（层）螺旋CT、16排螺旋CT、飞利浦数字血管造影系统（3D成像）、耶格肺功能仪、AU、AU、AU全自动生化分析仪、EPIQ7、E9、EPIQ7C、IE33、IU22、IUElite彩色超声诊断系统、乳腺钼靶、DR拍片机、日本岛津数字大平板胃肠透视摄影系统、徕卡高倍手术显微镜、蔡司手术显微镜、手术移动高频X射线机、血液透析过滤机、腹腔镜、胸腔镜、宫腔镜、胆道镜、超声刀、纤维喉镜、膀胱电切镜、电子胃镜、鼻窦内窥镜等高精尖医疗设备余台套，为病人提供了先进的诊疗技术。
医院多个学科的专业优势明显，微创治疗、腔镜技术、肿瘤多学科综合诊治、心血管介入治疗、超声诊断及超声介入技术、放射影像诊断技术、眼科、心胸血管外科、神经内科、神经外科等多个学科已形成明显专业优势，近两年开展新技术、新项目80余项，在自治区内达到领先水平。
多年来，医院许多的荣誉，多次荣获自治区级“文明单位”、“医院”；全国卫生系统“先进集体”、“医院”等殊荣。
近年来，医院先医院、吉林大学第一、二、医院、医院建立了友好的医疗合作关系，医院、医院建立医联体协作关系，医疗学术交流关系活跃。
医院始终坚持“以医疗质量为基础，以医疗安全为前提，以医疗技术为主导，以人性化服务为宗旨，品牌经营为中心”的办院方针，遵循“患者至尊，医德至上，医技至精，服务至诚”的医疗精髓，以务实的态度、创新的精神和优质、高效、文明的医疗服务，竭诚为广大患者服务，将健康和欢乐带给千家万户。
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