甘肃白癜风医院 http://pf.39.net/bdfyy/bdfrczy/160317/4791373.html近年来，高安市拘留所深入贯彻落实“坚持政治建警全面从严治警”队伍教育整顿活动的要求，严格落实公安部、省公安厅和宜春市公安局关于进一步加强公安监管工作的一系列重大决策部署，扎实推进拘留所“管理军事校园化，信息支撑精细化，服务群众深入化”工作发展理念，全力打造智慧化、人文化于一体的现代化监所。
一、以“红色文化”为载体，营造和谐监区氛围
注重监区文化建设，设立监室宣传栏，张贴了名人名言等宣传、劝善内容。并在每个监室设置了宣传栏和公开栏，加强有关法律、法规的宣传，并公开在押人员的账目。通过文化长廊的警示、悔罪教育，使在押人员的思想受到触动，心灵得到洗礼，遵规守纪的自觉性得到提高。有效防止了各类不安全事故的发生。并组织在押人员收看法制电视节目、开展下象棋、跳棋等活动，通过这一系列的文化活动使得在押人员不再浮躁，服从管理，确保了监所安全。
此外，近年来，该所还勇于探索新的教育模式，充分运用红色文化资源，开展一系列帮教工作，如组织拘留人员听《红色家书》，组织拘留人员诵读红色诗歌，组织在拘人员观看红色电影等，获得拘留人员一致好评，取得了良好效果。
二、在拘留所开辟第二战场，锻造追捕逃犯利剑
为加强监所信息化实战能力建设，该所负责人余胜华同志果断采用“老兵带新兵，新兵助老兵”的工作模式进行实战“练兵”，老少结合，新旧搭配，将好的工作经验进一步总结，将新的工作方法进一步推广。通过共同努力，新同志快速成长，老同志“焕然一新”，全所信息化采集水平和信息实战能力有了质的提升，为协助破案工作提供有力保障。
将协助破案工作作为我所日常工作的工作重心，认真部署，科学用人，时刻把“尖兵用在刀刃上”。近三年来，共协助办案单位抓获7名逃犯，其中一名为负案在逃14年的犯罪嫌疑人。
年2月3日晚，该所在收拘3名赌博违法嫌疑人时，民警在入所例行询问中发现其中一名叫罗某强的违法嫌疑人神色异常，特别是在问询前科劣迹时，他似乎在刻意回避隐藏问题。为确保违法嫌疑人罗某强在监所内的安全稳定，民警并未打草惊蛇，而是采取迂回询问的方式，稳住罗某强，然后不露声色的进行详细调查。
通过查询“一案一码”执法办案管理监督系统，发现罗某强关联到14年前办理的一起刑事诈骗案件，立即与原办案单位取得联系，经查得知，年8月6日，犯罪嫌疑人罗某强与谢某平、朱某辉、姚某辉（三人已经判刑）四人密谋骗取运输货物去卖，从货主范某周处骗取18.5吨花生米，销赃获款元。
罗某强的落网，不单是他“运气不佳”，更多是拘留所民警对日常工作的高度政治责任感和使命感，是民警团结合作、协同作战的结果，是传统手段与现代科技并用的结果，是采取合成战、攻心战、信息战等战法的结果。
三、以队伍建设为保障，打造精兵强将
工作中，该所抓*建促工作，强化民警全心全意为人民服务的宗旨意识，着力打造一支*和群众满意的监管队伍。
几年来，在“建一流班子、带一流队伍、树一流形象、创一流业绩”整体工作思路的引领下，该所从班子自身做起，充分发挥基层*支部的战斗堡垒作用，采取多种方式激发*员民警的工作积极性，不断提高民警素质，从一点一滴抓起，有力地推进了队伍正规化建设。拘留所班子团结心齐，战斗堡垒作用强，严格坚持支部各项规章制度，经常组织学习*的路线、方针和政策，班子成员理论素质高，大局观念强，以身作则，有事勤研究，思想勤交流，发现问题勤沟通，处理问题勤督促，心往一处想、劲往一处使，从而使班子的凝聚力不断增强。工作中，要求民警做到的，所领导首先做到，要求民警不做的，所领导坚决不做，廉洁自律、克己奉公，使班子形成了合力，树立了良好的形象，使大家都能紧密的团结在支部周围，努力的干好本职工作。
前年“五一”劳动节，该所组织全体*员干部参与了改善道路交通环境的修路活动。在这次活动中，全体*员干部都充满了热情，大家你一锹，我一铲，互相协作，干的不亦乐乎。最后，在大家近一小时的共同努力下，填坑30余个，修整道路余米。在活动结束时，即将退休的老*员何华民同志感慨道：“这样的*员活动日非常有意义,这不仅修的是路，更修的是*和群众的关系，修的是民心，修的是*的不忘初心。”
人们常说：“每逢佳节倍思亲”，除夕当日，为弥补值班民警无法与家人团圆的缺憾，该所盛邀当值民警家属来所里共度佳节，以消除民警的后顾之忧，确保大家安心工作、认真工作。此外，在去年以来的疫情防控期间，该所主要负责人还对全体*员民警进行走访慰问，拉近了心与心的距离，家属对民警的工作更加理解。
近年来，高安市拘留所全体民警、职工、辅警心往一块想，劲往一处使，以坚定的信念、不懈的努力、踏实的工作、出色的业绩为全市监管队伍树立起了一面醒目的旗帜。
来源：江南都市报（newsyc）
文：季超黄小高
责编：九大
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